Mediation an Schulen

Konflikte an Schulen bestehen manchmal schon seit Jahren und eskalieren häufig verdeckt. Sie sind komplex, wenn viele Personen und/oder Funktionen involviert sind (z.B. bei Umstrukturierungen). Dabei kann es sich um Konflikte unter Lernenden und/oder ihren Lehrpersonen, mit dem Hauspersonal, der Administration etc. handeln.

Schulen benötigen Lösungen verschiedenster Art:

  • Entwickeln angemessener Regelungen, die die Zusammenarbeit reibungsfreier machen und/oder neues Konfliktpotenzial verringern
  • Aufbrechen fixer Bilder und Kommunikationsmuster, Sichtbarmachen von Situation, Möglichkeiten und Bedürfnissen aller Beteiligten
  • Wiedergutmachen bei Verletzung, Sachbeschädigung etc.


Mediation an Schulen

  • kann verordnet werden
  • sorgt für nachhaltige Lösungen (schriftliche Vereinbarungen, Nachkontrolle)
  • verpflichtet sich zur Neutralität
  • beinhaltet bei Machtunterschieden oft Empowerment

Team / Mitglieder

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